Quantcast
Channel: Урядник всея тырнета
Viewing all articles
Browse latest Browse all 4191

Простые правила для повышения зарплаты/должности

$
0
0

После вчерашней заметкио том, что всё в нашей жизни находится в наших же руках - мне поступило почти два десятка личных сообщений на разных площадках.

Все эти сообщения можно свести к выжимке: "Хорошо работать - это не значит получить повышение должности/зарплаты. Вот я хорошо работаю, а меня не повышают!"

Дальнейший текст будет полезен не только наемным сотрудникам, но и предпринимателям.

Начнем с того, что не факт, что ты работаешь хорошо.
Если ты отбываешь время с 9 до 18 и не более, делаешь установленный план и не более - то ты работаешь нормально, а не хорошо.

Тебе за этот объем работы пообещали определенную сумму денег, и ты на неё согласился. И теперь ты просто обязан делать всё вышеуказанное за эту сумму денег.

А вот если ты делаешь работу хорошо - проявляешь инициативу там где надо, не косячишь, берешь на себя ответственность в нужные моменты - то тебя сразу же возьмут на карандаш.

Второй момент.
Просить повышения нужно правильно.

Не надо ссылаться на то, как ты хорошо поработал в прошлый месяц/год, как ты шикарно закрывал планы и прочее.

Ты должен придти к начальнику с планом.
С планом того, что ты сможешь сделать для компании, если тебе повысят должность/зарплату.

У тебя должно быть четкое понимание - что, когда и как ты будешь делать.
Именно этот "план развития"ты и продаешь начальнику. ОН должен понять, почему если он будет платить тебе больше - то и он заработает больше.

И 99% работников - не понимает этой простой истины. Что если нет никакого плана - то нет и развития.

И в бизнесе к сожалению точно так же - развития без плана действий - не бывает.


Viewing all articles
Browse latest Browse all 4191

Trending Articles