После вчерашней заметкио том, что всё в нашей жизни находится в наших же руках - мне поступило почти два десятка личных сообщений на разных площадках.
Все эти сообщения можно свести к выжимке: "Хорошо работать - это не значит получить повышение должности/зарплаты. Вот я хорошо работаю, а меня не повышают!"
Дальнейший текст будет полезен не только наемным сотрудникам, но и предпринимателям.
Начнем с того, что не факт, что ты работаешь хорошо.
Если ты отбываешь время с 9 до 18 и не более, делаешь установленный план и не более - то ты работаешь нормально, а не хорошо.
Тебе за этот объем работы пообещали определенную сумму денег, и ты на неё согласился. И теперь ты просто обязан делать всё вышеуказанное за эту сумму денег.
А вот если ты делаешь работу хорошо - проявляешь инициативу там где надо, не косячишь, берешь на себя ответственность в нужные моменты - то тебя сразу же возьмут на карандаш.
Второй момент.
Просить повышения нужно правильно.
Не надо ссылаться на то, как ты хорошо поработал в прошлый месяц/год, как ты шикарно закрывал планы и прочее.
Ты должен придти к начальнику с планом.
С планом того, что ты сможешь сделать для компании, если тебе повысят должность/зарплату.
У тебя должно быть четкое понимание - что, когда и как ты будешь делать.
Именно этот "план развития"ты и продаешь начальнику. ОН должен понять, почему если он будет платить тебе больше - то и он заработает больше.
И 99% работников - не понимает этой простой истины. Что если нет никакого плана - то нет и развития.
И в бизнесе к сожалению точно так же - развития без плана действий - не бывает.
↧
Простые правила для повышения зарплаты/должности
↧